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FUTURE MOBILITY BUSINESS TEAM 울산·경남지역혁신플랫폼 미래모빌리티 사업단

소개

미래모빌리티 생산전문인력(마이스터) 양성
미래모빌리티 생산전문인력(마이스터) 양성 안내입니다
핵심분야 미래모빌리티 구분 협업
대과제 미래모빌리티 융합형 지역혁신 인재양성
소과제 미래모빌리티 생산전문인력 (마이스터) 양성
참여기관 주관기관 울산대학교 기계공학부
협업기관
  • [전문대학] 울산과학대학
  • [고교] 시·도내 특성화고 및 일반고
  • [기업] 현대자동차, 현대중공업 등 시·도내 기업(협력업체 포함)
  • [지자체] 울산시 교육청
  • [지역혁신기관] 생산기술연구소
비고
추진배경
  • 기존의 내연기관 기반의 자동차에서 미래모빌리티로의 패러다임 변화와 자율주행으로 대표되는 스마트 자동차 산업의 발전에 따른 지역 자동차 산업계 기술인력들의 전문성 재고 필요
  • 울산지역의 “2019년도 기준 산업구조, 인력현황”,“2040울산비전, 미래유망 신산업의 인력수요 분석”,“미래유망사업(4차산업) 수요 분석”을 함께 고려하여 미래형 자동차 분야의 신규 인력 양성과 현 자동차 분야 재직자의 직종 전환을 위한 재교육이 필요
  • 이를 위해 미래형 자동차 분야에서 고도로 숙련된 전문기술인재를 양성하고 산업에 배출하기 위해 전문대학내 심화과정 및 마이스터 대학(전문기술석사 과정)을 신설하여 운영
  • 미래모빌리티 혁신형 실무인재 울산 지역기업 공급체계 구축
추진목표
  • 울산 미래모빌리티 산업 적응형 청년명장 수준의 현장실무 특급 핵심인재 (Technician & Engineer)를 지역기업에 지속 공급 가능한 인재플랫폼 제공
  • 미래모빌리티 산업 수요 기반 단기~마이스터 교육과정을 개발하고 이에 대한 효율성과 효과성 향상을 위해 교육인프라를 구축
추진내용
  • 전문대생 대상 현장실무 전문 기술인력 심화직업교육 인증제 운영 참여대학은 개발한 인증 프로그램에 적합한 교육혁신 학사제도를 별도로 마련하여 참여 학생들에게 제공
  • 미래모빌리티 현장미러형 교육 인프라 구축 스마트전장 및 생산기술 인프라 구축 3D 프린팅, 스마트팩토리 기반 생산환경 구축 공정개선 및 CPS 기반 생산시스템 구축
  • 산업 수요 기반 단기~전문기술석사(마이스터 과정) 교육과정 개발 및 운영
  • 산업 수요 기반 단기~전문기술석사(마이스터 과정) 교육과정 안내표 입니다
    교육과정 소요기간 교육과정 운영
    단기 직무 과정 1년 이하
    • 미래모빌리티 스마트전장 및 생산기술 기계부품생산 및 전장부품생산 마이크로특화전공신설 기계장치/전기전자장치 분야 공정설계 교육과정 운영(마이크로특화)
    • 생산공정 및 설비배치 최적화 교육과정 운영
    전문학사 과정 2~3년
    • 미래모빌리티 생산기술인력 융합학과(전공) 신설 3D프린팅 및 스마트팩토리 기반 미래형 자동차 제작 및 실습 미래형 모빌리티 생산시스템 구축 및 운영 실습 3D기반 스마트부품설계 및 스마트 생산·제조, 모터 설계 및 구동시스템(인버터) 교육과정 운영
    전공심화 과정(학사) 1~2년
    • 스마트 전장부품 전공심화 과정
    • 스마트 생산기술 전공심화 과정
    전문기술석사 과정(마이스터과정) 2~3년
    • 전문인력(마이스터석사) 양성을 위한 직업계고(일반고)-전문대학-산업체- 마이스터대학원(신설) 연계 교육 미래형 자동차 시스템 구조해석 및 제어 실습 공정개선 및 CPS 기반 생산시스템 구축 교육과정 운영
참여인력 및 기여율 주관기관 울산대학교 기여율 30%
협업기관 울산과학대학교 30%
고교, 교육청 20%
생산기술연구원 10%
연계기업 10%
소요예산 총 3,200백만원
(2차 : 800백만원, 3차 : 800백만원, 4차 : 800백만원, 5차 : 800백만원)
추진일정 `21.06.01. ~ `25.02.28.(4년)
기대효과
  • 울산 특화 미래모빌리티 현장실무 고급 인재를 지역기업에 공급하여 산업 경쟁력 강화 및 지역 경제 활성화 -> 울산 특화 모델로 전국적 확산
  • 미래모빌리티 분야 중장기적 통합 직업교육 프로그램 홍보를 통해 울산지역 학생들에게 비전을 제시함으로써 기업 현장실무형 청년인재의 지역 이탈 방지